Espace Candidat
Ce que le geiq Handi’Emploi fait pour vous
L’accès à une formation et une qualification
Une expérience professionnelle en alternance
Un parcours de formation personnalisé
Un suivi et un accompagnement socio-professionnel régulier
Une possibilité de trouver un emploi à l’issue du parcours
Un seul employeur : le geiq Handi’Emploi
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance (entreprise et centre de formation) d’une durée de 6 à 24 mois.
Il permet à toute personne âgée d’au moins 16 ans d’acquérir des compétences spécifiques à un métier donné par le biais de diplômes reconnus par la convention collective, le ministère du travail ou l’éducation nationale.
Le salarié peut démarrer à n’importe quel moment de l’année. Il est placé sous la responsabilité d’un tuteur dont le rôle est de le guider tout au long de son parcours qualifiant. Selon l’âge et le diplôme déjà obtenu, la rémunération varie de 65 à 100% du SMIC
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée d’une durée de 12 à 36 mois.
Il permet d’obtenir un diplôme de l’Education Nationale allant du CAP au Master 2 (Bac + 5).
L’apprentissage du métier se fait à la fois en entreprise et en centre de formation d’apprentis. Ce qui permet de réunir l’enseignement général et la pratique. L’apprenti est placé sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage qui le guide dans l’acquisition de nouvelles compétences. Selon l’âge, la rémunération varie de 40 à 100 % du salaire minimum conventionnel.